Astara realizuje swój plan osiągnięcia zerowego bilansu emisji netto do 2045 r. poprzez kompleksową strategię przyspieszenia przejścia na zrównoważoną mobilność
- Firma wyznacza nowe cele uwzględniające postępy nauki: zerowa emisja netto do 2045 r. (Net Zero by 2045) w zakresach 1, 2 i 3 – przy założeniu celu krótkoterminowego (do 2035 r.) określonego jako redukcja bezwzględna w zakresie 1 i 2 o 42% oraz ograniczenie intensywności w zakresie 3 o 50% – wsparta planem dekarbonizacji zarówno we własnej działalności, jak i w łańcuchu dostaw.
- W 2024 r. Astara zmniejszyła emisję gazów cieplarnianych (GHG) z własnej działalności (zakresy 1 i 2) o 18% w porównaniu z 2023 r., do 6628 tCO₂e, dzięki elektryfikacji floty i wykorzystywaniu energii ze źródeł odnawialnych. Udział pojazdów zelektryfikowanych (BEV + PHEV) w firmowej flocie wynosi obecnie 62%, a 80% energii zużywanej w firmowych obiektach pochodzi ze źródeł odnawialnych.
- Astara podwoiła średni czas szkoleń w ciągu roku na pracownika (33,4 godz., +114% w por. z 2023 r.) i zdobyła podwójne złoto w plebiscycie ICE Awards 2025 za zrównoważoną transformację kulturową.
Madryt, Hiszpania – W 2024 r. Astara skonsolidowała swój strategiczny plan zakładający osiągnięcie całkowitej dekarbonizacji do 2045 r. Był to kluczowy rok dla zrównoważonej transformacji i wzmocnienia roli firmy jako preferowanego partnera czołowych producentów w procesie przechodzenia na czystą mobilność. Ponadto w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju za miniony rok firma wskazała na swoje osiągnięcia w zakresie ESG i potwierdziła dalsze zaangażowanie na rzecz zdekarbonizowanego i skoncentrowanego na ludziach modelu biznesowego.
Zrównoważona transformacja w globalnym wymiarze
Firma buduje swoją strategię na trzech filarach: elektryfikacja i czysta mobilność, efektywna i zrównoważona działalność operacyjna oraz kultura korporacyjna zorientowana na ludzi. Osiągnięcia odnotowane w 2024 r.:
- Ograniczenie emisji z działalności operacyjnej o 18% (zakresy 1 i 2): 6628 tCO₂e.
- Firmowa flota zelektryfikowana w 62% (wobec 30% w 2023 r.).
- Obiekty firmy zasilane w 80% energią ze źródeł odnawialnych.
- Pierwszy pomiar emisji w łańcuchu dostaw (zakres 3), która stanowiła 99% śladu węglowego firmy – przy czym 72% pochodziło z użytkowania pojazdów, a 24% z procesów produkcyjnych.
- Zakończenie oceny ryzyka klimatycznego dla zakładów operacyjnych, z wynikiem niskiego profilu ryzyka.
- Postępy pod względem proporcji płci: kobiety stanowią obecnie 40% nowo zatrudnianych pracowników w działach korporacyjnym, kadr, finansowym i prawnym, a w Peru i Chile wskaźnik ten jest bliski parytetu.
Ignacio Enciso, dyrektor generalny firmy Astara, powiedział: „W firmie Astara staramy się zwiększać dostępność mobilności i jej zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju. Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju jest oparte na jasno sformułowanej strategii mającej podstawy w danych. Zgodnie z całościową wizją dekarbonizujemy naszą własną działalność operacyjną, aktywnie przyczyniając się do rozwoju dojrzalszego ekosystemu e‑mobilności na kolejnych rynkach”.
„Ten raport opisuje postęp naszych wskaźników zrównoważonego rozwoju oraz to, jak włączamy je do naszych codziennych procesów decyzyjnych zarówno w ramach realizacji długofalowych zobowiązań, jak i bieżących wymiernych działań w całym przedsiębiorstwie i poszczególnych zakładach, w obszarze kultury i inicjatyw społecznych” – dodał Fernando Pardillo, globalny dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju.
Elektryczna mobilność, dane i współpraca z partnerami jako motory zmian
W 2024 r. Astara wzmocniła swoją rolę globalnego katalizatora elektrycznej mobilności potwierdzoną wymiernymi wynikami:
- Sprzedaż prawie 20 tys. samochodów elektrycznych zasilanych akumulatorowo (BEV), co odpowiada około 10% całkowitej sprzedaży.
- Rozszerzenie oferty usług abonamentowych Astara Move na Portugalię i Szwajcarię, a tym samym powiększenie w tych krajach flot o 59% (do 2398 pojazdów).
- Zainstalowanie 91 własnych punktów ładowania i utrzymanie współpracy z największymi publicznymi operatorami stacji ładowania, takimi jak Eneco eMobility (Belgia) i Copec Voltex (Chile), z których w 2024 r. pobrano 1,2 mln kWh energii.
Kultura skoncentrowana na ludziach
Astara konsekwentnie wzmacnia swoją kulturę korporacyjną – kładzie nacisk na rozwój uzdolnionych kadr i zrównoważony rozwój. W 2024 r. firma poczyniła postępy w zakresie cyfryzacji i standaryzacji procesów, wdrażając czołowy globalny system zarządzania personelem z pożytkiem dla poszczególnych zespołów i całej firmy.
Firma podwoiła średni czas szkoleń rocznie przypadający na jednego pracownika do 33,4 godziny (+114% w por. z 2023 r.). 79% pracowników aktywnie korzysta z LinkedIn Learning, dzięki czemu Astara została zaliczona do podmiotów uzyskujących najlepsze wyniki („High Performer”) na tej platformie. Ponadto w uznaniu wkładu w transformację kulturową z uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju (poprzez Astara Mobility Challenge) firma została nagrodzona podwójnym złotem w plebiscycie ICE Awards 2025.
Astara poczyniła również postępy w realizacji celów dotyczących różnorodności, równości i integracji (DEI), a kobiety stanowią ponad 40% nowych pracowników w kluczowych obszarach przedsiębiorstwa. Firma zgodnie z planem przybliża się do celu, jakim jest 33‑procentowa reprezentacja kobiet do 2027 r., przy czym w Peru i Chile wskaźnik ten jest bliski parytetowi płci.
Solidny ład korporacyjny i długofalowa wizja
W 2024 r. Astara przeprowadziła pierwszą ocenę podwójnej istotności, identyfikując 49 oddziaływań, ryzyk i szans oraz ustalając 11 strategicznych priorytetów ESG. Co więcej, łańcuch wartości firmy działa w oparciu o Kodeks Etyki Dostawców, który zapewnia spójne i odpowiedzialne standardy biznesowe.
74% pracowników firmy zaliczyło test z zakresu etyki biznesu. W ciągu roku nie odnotowano żadnych potwierdzonych przypadków korupcji ani naruszeń praw człowieka.
Pozytywne oddziaływanie społeczne w Ameryce Łacińskiej i autentyczna różnorodność
Astara konsekwentnie umacnia swój pozytywny wpływ dzięki różnorodności w przedsiębiorstwie zatrudniającym prawie 3000 pracowników 52 narodowości oraz dzięki zdecydowanemu zaangażowaniu w inwestycje społeczne.
W 2024 r. firma przeprowadziła wiele inicjatyw społecznych, w większości w Ameryce Łacińskiej. Jednym z takich programów była „Wizja zmian” w Argentynie, w ramach której pokonano 4800 kilometrów, niosąc bezpłatną pomoc okulistyczną osobom w potrzebie. Promowano także przeciwdziałaniu wykluczeniu pracowniczemu osób z niepełnosprawnościami w Chile.
Ponadto Astara osiąga pozytywny wpływ społeczny także poprzez strategiczne sojusze z producentami, lokalnymi partnerami i społecznościami. W 2024 r., dzięki pionierskiemu podejściu angażującemu wielu interesariuszy, firma uruchomiła w Kolumbii projekt Nashira, który promował gospodarkę o obiegu zamkniętym i polegał na przekazywaniu wycofanych z eksploatacji, ale wciąż zdatnych do użycia akumulatorów na potrzeby lokalnych społeczności, których liderami są kobiety. To prawdziwy przykład innowacyjnej współpracy, która promuje gospodarkę o obiegu zamkniętym i wzmacnia pozycję kobiet w szczególnie narażonych środowiskach.
Astara wkracza w rok 2025 zdeterminowana, aby pozostać liderem zrównoważonej mobilności, rozszerzać współpracę z producentami i operatorami, poprawiać wyniki w zakresie ESG oraz dostarczać czystsze, bardziej elastyczne i lepiej skomunikowane rozwiązania w zakresie mobilności. Jako sygnatariusz inicjatywy Global Compact ONZ Astara wzmacnia swoje zaangażowanie na rzecz 10 Zasad i Agendy 2030 poprzez Cele Zrównoważonego Rozwoju, a jako uczestnik inicjatywy EV100 przyspiesza przejście na mobilność elektryczną. Określając precyzyjne i ambitne cele, takie jak redukcja emisji o 42% w zakresie 1 i 2 oraz ograniczenie jej intensywności o 50% w zakresie 3 do 2035 r., firma podtrzymuje swoją wizję zerowego bilansu emisji netto do 2045 r., wyprzedza wymagania regulacyjne i uwzględnia postęp w nauce.
Raport został opracowany zgodnie z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) oraz rozporządzeniem w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych (SFDR) i CDP. Ślad węglowy firmy Astara w 2024 r. (zakresy 1, 2 i 3) został zweryfikowany przez niezależny podmiot (SGS).
Kliknij tutaj, aby zapoznać się z pełnym Raportem zrównoważonego rozwoju 2024 firmy Astara.
###
Astara: the Open Mobility Company
Jesteśmy firmą specjalizującą się w rozwiązaniach z zakresu mobilności, która stawia na relacje międzyludzkie i zrównoważony rozwój.
Globalne obroty na poziomie 5 mld euro w 2024 r. oraz zróżnicowany zespół 3000 pracowników reprezentujących prawie 50 narodowości w 19 krajach na 3 kontynentach (Europa, Ameryka Łacińska i Azja Południowo-Wschodnia) sprawiają, że Astara oferuje swoim klientom kompletny ekosystem mobilności obejmujący usługi zakupu, subskrypcji i doradztwa. Wszystko to poparte jest analizą danych i obsługiwane przez platformę Astara.
MOVE. IT’S YOUR RIGHT.
Więcej informacji na temat spółki Astara można znaleźć na stronie www.astara.com
Kontakt:
Dział komunikacji globalnej Astara:
Belén del Hoyo – belen.hoyo.m@astara.com / +34 680 126 627
Raport zrównoważonego rozwoju firmy Astara - informacja prasowa.docx
DOCX 30 KB
Raport zrównoważonego rozwoju firmy Astara - informacja prasowa.pdf
PDF 83 KB
Astara_Sustainability_Report_2024.jpg
JPEG 312 KB
Kinga Ossowska
